Solicitar ayuda disponible por desempleo

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Aprenda cómo solicitar beneficios de desempleo, compensación para trabajadores, asistencia temporal y otros programas que pueden ayudarlo si pierde su trabajo.

Si pierde su trabajo, el Gobierno ofrece diversos programas y beneficios que le ayudarán. En CareerOneStop.org puede comenzar el proceso para recibir ayuda con los beneficios del seguro de desempleo capacitación laboral y para encontrar un trabajo.

Beneficios de desempleo y el coronavirus (COVID-19)

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El Gobierno federal está permitiendo que los estados cambien sus leyes para proporcionar beneficios de seguro por desempleo por razones relacionadas con el coronavirus (COVID-19).

La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por Coronavirus (CARES, sigla en inglés) amplía los beneficios de desempleo y autoriza que:

Los empleados por cuenta propia y trabajadores de empleos temporales reciban beneficios de desempleo.
Todos los trabajadores desempleados reciban un ingreso adicional de $600 por semana hasta por seis meses.

Trabajadores desempleados reciban 13 semanas adicionales de beneficios por desempleo independientemente del número de semanas que brinda actualmente un estado.

Comuníquese con la oficina que maneja el programa de seguro por desempleo de su estado para conocer las reglas y solicitar el seguro por desempleo.

El Programa de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (en inglés) es un programa estatal de beneficios financiado por el Gobierno Federal. TANF (sigla en inglés), también conocido como “welfare”, busca asistir temporalmente a las familias para que puedan recuperarse de las dificultades y salir adelante.

Cómo continuar su cobertura de salud con COBRA

La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA, sigla en inglés) le permite a usted y su familia mantener, por un tiempo limitado, el plan de salud grupal o seguro médico que recibía mientras estaba empleado.

Las leyes de compensación laboral (en inglés) protegen los derechos de los empleados y empleadores cuando un trabajador se lesiona en el trabajo. Estas leyes:

Aseguran que los empleados que sean lesionados o discapacitados en el trabajo reciban pagos fijos.
Otorgan beneficios a los dependientes de los trabajadores que murieron debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.

Limitan la cantidad que un empleado puede reclamar a su empleador después de un accidente.
Despido injustificado/ terminación de empleo

Si cree que lo despidieron injustamente de un trabajo, tal vez desee obtener más información sobre las leyes relacionadas con el despido injustificado.

Las leyes de despido injustificado son diferentes en cada estado.

Algunos estados regulan sus empleos por lo que llaman “empleo a voluntad”, lo que significa que si no hay un contrato de trabajo (o acuerdo de negociación colectiva), un empleador puede terminar el contrato de un empleado por cualquier razón, o sin motivo, con o sin aviso, siempre y cuando el despido no rompa otra ley.

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